Zweifelst du aktuell
an folgenden Situationen?
Zeitverlust
Geschäftsführer müssen Aufgaben übernehmen, die für Mitarbeiter gedacht sind.
Umsatzeinbußen
Aufträge müssen abgesagt werden, weil die Power im Team fehlt.
Unzufriedene Mitarbeiter
Dein Team fühlt sich überlastet und unzufrieden. Eine tickende Zeitbombe.
Die Situation kann aber
auch so aussehen
Fokus aufs Tagesgeschäft
Stück für Stück raus aus dem operativen Tagesgeschäft
Mehr Aufträge annehmen
Umsatzsteigerung dank planbarer
Umsetzung
Funktionierendes Team
Eigenverantwortliche Mitarbeiter fördern
dein Unternehmen langfristig
So funktioniert
Zweifellos Recruiting
Erreiche regionale Fachkräfte und überzeuge sie von deinem Unternehmen
Gewinne Bewerbungen aus der unmittelbaren Region und besetze
langfristig offene Stellen mit eigener Kraft.
So funktioniert
Zweifellos Recruiting
Erreiche regionale Fachkräfte und überzeuge sie von deinem Unternehmen
Gewinne Bewerbungen aus der unmittelbaren Region und besetze
langfristig offene Stellen mit eigener Kraft.
Das sagen unsere aktuellen Partner
Am Ende zählt die Einstellung
20 qualitative Bewerbungen und
3 offene Stellen besetzt
"Wir haben endlich unseren Weg gefunden, wie wir zu qualifizierten Mitarbeitern kommen."
Nicole und Stefen Bergmann
Bergmann Pools aus Uhldingen-Mühlhofen
20 Bewerbungsgespräche und 3 Einstellungen
"Wir haben endlich unseren Weg gefunden, wie wir zu qualifizierten Mitarbeitern kommen."
Nicole und Stefen Bergmann
Bergmann Pools aus Uhldingen-Mühlhofen
Vom Meister als Produktionsleiter bis zum Monteur wurden 3 eingestellt
"Wir kommen immer wieder auf Zweifellos Marketing zu, wenn es uns an Fachkräften fehlt
Peter Geisinger, Rolf Kerle
Geschäftsführung der Pero Schreinerei
Das Team wurde um 2 engagierte Mitglieder erweitert
"Wir konnten in wenigen Tagen einen Zerspanungsmechaniker und einen Produktdesigner einstellen"
Robert Koch, Markus Lorenz
Geschäftsführer Konrad Kieferle
Erweiterung des Teams um einen Elektriker als Servictechniker
"Wir hatten nur geeignete Kandidaten am Tisch und konnten die Stelle sehr unkompliziert besetzen"
Hans und David Beuter
Geschäftsführer AUROHA GmbH
Freie Wahl aus 16 qualifizierten Bewerbern für den Betreibsleiter
"Nach aussichtsloser Suche konnten wir nach nur 20 Tagen die Stelle besetzen"
Stefan Kober
Geschäftsführer Hi-Te GmbH
6 qualifizierte Mitarbeiter für verschiedene Abteilungen
"Sehr viele Bewerbungen und wir konnten sogar weitere Stellen mit Kandidaten aus dem Bewerberportal gewinnen"
Tina Storz Mazzeo
Geschäftsführerin Stoma GmbH
Zwei besetzte Stellen von Montagehelfer bis hin zum Vorarbeiter
"Wir konnten sowohl Monteure als auch Vorarbeiter im Bereich Photovoltaik einstellen"
Jürgen Ummenhofer
Geschäftsführer Enco GmbH
Vom Meister als Produktionsleiter bis zum Monteur wurden 3 eingestellt
"Wir kommen immer wieder auf Zweifellos Marketing zu, wenn es uns an Fachkräften fehlt
Peter Geisinger, Rolf Kerle
Geschäftsführung der Pero Schreinerei
Das Team wurde um 2 engagierte Mitglieder erweitert
"Wir konnten in wenigen Tagen einen Zerspanungsmechaniker und einen Produktdesigner einstellen"
Robert Koch, Markus Lorenz
Geschäftsführer Konrad Kieferle
Erweiterung des Teams um einen Elektriker als Servictechniker
"Wir hatten nur geeignete Kandidaten am Tisch und konnten die Stelle sehr unkompliziert besetzen"
Hans und David Beuter
Geschäftsführer AUROHA GmbH
Freie Wahl aus 16 qualifizierten Bewerbern für den Betreibsleiter
"Nach aussichtsloser Suche konnten wir nach nur 20 Tagen die Stelle besetzen"
Stefan Kober
Geschäftsführer Hi-Te GmbH
6 qualifizierte Mitarbeiter für verschiedene Abteilungen
"Sehr viele Bewerbungen und wir konnten sogar weitere Stellen mit Kandidaten aus dem Bewerberportal gewinnen"
Tina Storz Mazzeo
Geschäftsführerin Stoma GmbH
Zwei besetzte Stellen von Montagehelfer bis hin zum Vorarbeiter
"Wir konnten sowohl Monteure als auch Vorarbeiter im Bereich Photovoltaik einstellen"
Jürgen Ummenhofer
Geschäftsführer Enco GmbH
Das Vorgehen beim Zweifellos Recruiting
Recruiting leicht gemacht
01
Regionale Aufmerksamkeit
Erreiche über Social Media nicht nur aktiv Arbeitssuchende, sondern auch vor allem Wechselwillige aus deiner direkten Region durch professionelle und sympatische Werbekampagnen.
02
Vereinfachter Bewerbungsprozess
Ein unwiderstehliches Jobangebot kombiniert mit einem Schnellbewerbungsprozess sorgt für mehr direkte Bewerbungen.
Wir qualifizieren die Bewerber persönlich im Erstgespräch vor und terminieren euer Kennenlerngespräch.
03
Einstellung von A-Mitarbeitern
Unsere Werbekampagnen erzielen duchschnittlich 8 - 12 Bewerbungsgespräche, dank denen du dich für den besten Kandidaten oder Kandidatin entscheiden kannst.
Jetzt hast du endlich mal wieder die Qual der Wahl ;)
Andere Recruiting Lösungen
Andere Recruiting Lösungen
Super professionelle Zusammenarbeit. Engagiert und seriöse Ergebnissprognose.
Wir sind zufrieden.
Albert Pastötter
Solenso Bayern aus Ainring
Großartiges junges Team. Alle unsere Bedürfnisse wurden beachtet.
Immer erreichbar und unkomplizierte Bearbeitung unserer Anliegen. Beauftragung führte zum Erfolg.
Benjamin Fruh
Remo Reifen
Wir haben schon mehrere Kampagnen mit Zweifellos Lead Marketing gestartet.
Die Kampagnen wurden immer toll umgesetzt, so dass wir viele Rückmeldungen bekommen haben.
Wir konnten die Stellen besetzten und sogar aus dem Bewerberportal Bewerber für eine andere Stelle gewinnen.
Vielen Dank an Euch
Tina Storz Mazzeo
Storz am Mark aus Emmingen
Durch Zweifellos Marketing haben wir stetig perfekte Bewertungen erhalten.
Ich war fassungslos, wie viel potentielle Bewerber sich auf diese Stelle gemeldet haben.
Wir haben nahezu 20 Einstellungsgespräche geführt und haben den passenden Kandidaten gefunden. Vielen Dank für die stets offene und ehrliche Zusammenarbeit, vom Erstkontakt bis hin zu den vielen Abstimmungen mit den Bewebern. Zukünftige Mitarbeitersuchen gerne wieder!
Stephan Kober
Hi-Te GmbH aus Dettingen
Ich kann Zweifellos Lead Marketing wärmstens empfehlen. Durch das Team habe ich für unseren Metallbaubetrieb sehr schnell gute Mitarbeiter bekommen.
Die Kommunikation vor allem mit Julia hat super gut funktioniert. Ich wünsche diesem Team weiterhin viel Erfolg.
Rainer Schairer
Komarek aus Bonndorf
Super professionelle Zusammenarbeit. Engagiert und seriöse Ergebnissprognose.
Wir sind zufrieden.
Albert Pastötter
Solenso Bayern aus Ainring
Großartiges junges Team. Alle unsere Bedürfnisse wurden beachtet.
Immer erreichbar und unkomplizierte Bearbeitung unserer Anliegen. Beauftragung führte zum Erfolg.
Benjamin Fruh
Remo Reifen
Wir haben schon mehrere Kampagnen mit Zweifellos Lead Marketing gestartet.
Die Kampagnen wurden immer toll umgesetzt, so dass wir viele Rückmeldungen bekommen haben.
Wir konnten die Stellen besetzten und sogar aus dem Bewerberportal Bewerber für eine andere Stelle gewinnen.
Vielen Dank an Euch
Tina Storz Mazzeo
Storz am Mark aus Emmingen
Durch Zweifellos Marketing haben wir stetig perfekte Bewertungen erhalten.
Ich war fassungslos, wie viel potentielle Bewerber sich auf diese Stelle gemeldet haben.
Wir haben nahezu 20 Einstellungsgespräche geführt und haben den passenden Kandidaten gefunden. Vielen Dank für die stets offene und ehrliche Zusammenarbeit, vom Erstkontakt bis hin zu den vielen Abstimmungen mit den Bewebern. Zukünftige Mitarbeitersuchen gerne wieder!
Stephan Kober
Hi-Te GmbH aus Dettingen
Ich kann Zweifellos Lead Marketing wärmstens empfehlen. Durch das Team habe ich für unseren Metallbaubetrieb sehr schnell gute Mitarbeiter bekommen.
Die Kommunikation vor allem mit Julia hat super gut funktioniert. Ich wünsche diesem Team weiterhin viel Erfolg.
Rainer Schairer
Komarek aus Bonndorf
Bereit für ein
vollständiges Team?